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（凌文吉在2019年第一季度工作会议暨“总监论坛”上发言）

      尊敬的各位领导、各位同事们，上午好！
      今天我很荣幸代表妇委会，向大家汇报一下2019年妇委会工作打算。第二届妇委会在公司党支部的正确带领下，在各条线的支持下，各委员及小组长的共同努力下，工作有序开展。我们妇委会已走过了将近3年，如何组织与建设好这支队伍，发挥好妇委会的桥梁和纽带作用，是妇委会今年工作的重点，以下是具体的工作计划。
      一、关心女职工，当好“娘家人”
      公司现有女职工35名，占公司总职工数约18%，她们大部分在一线现场工作，工作条件比较艰苦。但她们一边工作一边还要照顾家庭，充分体现了女职工在社会生活和家庭生活中有着独特的作用。妇委会关心女职工的家庭生活情况，做好她们的思想工作，公司还给女职工购买了意外险和少儿商业险，为她们排除后顾之忧，使她们保持良好的精神状态，做到家庭和工作两不误。对遇有家庭生活困难或生病住院女职工、新生儿家庭，妇委会会第一时间开展各种慰问，把公司的关爱和温暖及时送到她们手中，当好她们的“娘家人”。
      二、开展形式多样活动，丰富职工业余生活
      妇委会将积极组织开展各类活动，丰富女职工业余生活，提升职工文化素养，营造关心关爱女职工的良好氛围，增强企业凝聚力。新年伊始，妇委会组织以“感受幸福，创造幸福”为主题的2019三八国际妇女节系列活动 。一是组织女职工走进虞山颐养山庄进行 “创造幸福，暖心再行动”的包馄饨公益活动；二是组织开展了无锡拈花湾进行户外活动，旨在让大家感受大自然的美好，加强女职工相互间的沟通交流；接下来，我们将积极组织女职工各类参加志愿者和参加上级主管部门组织的各项比赛、活动，通过活动，让广大女职工展现团体与个人的魅力。
      三、提高女职工素质，更好服务于公司发展
      女职工队伍中，中级职称人数占女职工人数的一半以上，其中中级职称20名，高级职称6名。特别是女职工中有11名党员，本人作为妇委会的带头人也深有体会，最近阶段参加“学习强国”APP的学习，每天早上起床第一件事就是打开软件学习，第一时间了解到新动向，女职工党员学习热情高涨，有空就学、有空就看，你追我赶、营造了比学赶超的浓厚学习氛围。妇委会还设想准备利用女职工总体素质和起点较高这个优势，通过女职工微信群，互动交流，充分发挥“传、帮、带”作用，以老带新，激发大家“争先创优”的干劲，充分发掘女性特有的严谨、热情、细致的特点，让这个群充分发挥作用，为新时代女性建功立业提供学习交流平台。总而言之，妇委会将竭尽所能的为大家服务，为公司2019年稳步发展谏言献策、贡献新的力量！
     以上是妇委会今年工作的打算，不足之处希望大家多提宝贵意见。
     谢谢大家！

 (凌文吉为公司妇委会主任、国家注册监理工程师)

(以上是凌文吉在公司2019年第一季度工作会议暨“总监论坛”上的发言内容)